Pharmacie & Biotech

L’IA en pharma et biotech : documentation réglementaire préparée, qualité tenue

La documentation réglementaire et les procédures qualité sont un métier à elles seules, rarement doté des effectifs qu’il demande. L’agent les prépare sur vos textes.

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Ce qu’on lui confie

Les trois natures de travail du secteur pharmacie & biotech.

1

Documentation réglementaire préparée

2

Procédures et assurance qualité

3

Personnel : visites médicales, absences, contrats

Trois dossiers

Ce que l’agent fait, concrètement, en pharmacie & biotech.

Préparer la documentation réglementaire

Dossiers et rapports préparés dans la forme de vos soumissions précédentes, à partir de vos données et des textes applicables que vous lui avez donnés ; réponses aux questions de l’autorité rédigées et sourcées. L’agent cite le document qu’il applique, l’affaires réglementaires relit sur pièces.

Tenir procédures et assurance qualité

Procédures, modes opératoires et enregistrements rédigés et mis à jour dans vos formes, version en vigueur retrouvable en une question, écarts et non-conformités instruits et suivis jusqu’à la clôture, préparation des revues et des audits avec la liste des preuves attendues.

Administrer le personnel

Visites médicales et aptitudes suivies avant l’échéance, congés et arrêts par site ou par laboratoire, contrats et avenants sur vos modèles, entretiens professionnels, fiches de poste, attestations employeur, panneau d’affichage des informations obligatoires.

Les cas d’usage

Et ce qu’on lui confie le plus souvent.

Il travaille sur vos propres documents et vos propres modèles.

  • Structuration de la documentation R&D
  • Préparation de dossiers CIR et justificatifs
  • Veille réglementaire et pharmacovigilance documentaire
Le quotidien

Et les 22 applications tiennent le reste.

Congés, arrêts de travail, notes de frais, contrats, signature. Les mêmes partout : les obligations d’employeur ne changent pas.

app.vosagents.com
vOSagents
Vos agents
Ressources humaines
Finance
Juridique
Vos applications
Congés
Notes de frais
Contrats de travail
Toutes les applications
Agent Ressources humainesÉquilibré
Prépare l’avenant de passage à 80 % de Camille Rousset, à partir de son contrat.
Agent RH
J’ai repris le contrat du 4 mars 2024 et votre modèle d’avenant. La quotité passe à 28 heures, effet au 1er novembre.
Modèle d’avenant, accord d’entreprise
Demandez quelque chose à votre agent
Livrable
Avenant au contrat de travail
Faire signerModifier
Pas à pas

Une procédure qualité mise à jour, de l’écart constaté à la version en vigueur

Le cycle documentaire qui rythme un laboratoire, suivi pas à pas.

  1. 1

    L’écart

    Un écart entre la pratique et la procédure est signalé au service qualité, avec le contexte. L’agent retrouve la version en vigueur, les versions précédentes et les documents liés, en une question.

  2. 2

    La révision

    Il rédige la révision dans votre forme, avec le suivi des modifications et la justification, à partir du texte en vigueur et des textes applicables que vous lui avez donnés. Le responsable qualité relit et arbitre.

  3. 3

    La diffusion

    La version validée est publiée sur le panneau d’affichage du site ou du laboratoire, dans le périmètre des équipes concernées, et l’ancienne est archivée. Chacun trouve la version en vigueur, pas une copie de bureau.

  4. 4

    Le personnel

    Visites médicales et aptitudes suivies avant l’échéance, congés et arrêts par laboratoire, contrats et avenants sur vos modèles : les obligations d’employeur tiennent dans les applications, avec le même cloisonnement.

Questions

Ce que nous demande le secteur pharmacie & biotech.

Il applique celle que vous lui donnez : textes, guides et procédures internes déposés par le service. C’est plus sûr qu’une connaissance générale, et il cite le passage qu’il applique. Ce qu’il n’a pas dans ses documents, il le dit.

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Quinze jours d’essaiRien n’est prélevéHébergé dans l’Union européenne

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